노조 간부님들 수고 많으십니다.

뭐 좋은 일도 많이 하고, 직원들 후생복지에 신경 많이 쓰시는거 어느정도는 인정할랍니다.

그런데 직원들 우선이 아닌 선전용이나, 노조 간부 선심성 정책은 아니했으면 좋겠네요

노조의 최 우선은 조합원이요 직원들 우선으로 해야 합니다.

이번 성과상여금(주지도 않았지만) 10 - 30% 반납

직원들 의견 충분히 수렴하였다고 생각하시나요

고통분담 차원이라며 설득하면 이해하고 넘어가지요, 안할수도 없지 않겠습니까 ?

가끔은 직원들 조합원들 귀를 좀 기울이시면 안될까요 부탁드립니다.

본격적으로 하고싶은 말은

2층 모 사무실에서 나온 말로

(사실 저도 확인은 안해봤고 말만 들었습니다. 사실이 아니면 해설좀 부탁드립니다.) 

암에 걸려도 단체보험이 적용안된다면 위원장님 어떻게 생각하십니까 ?

아마도 단체보험 가입 이전에 개인적으로 해당항목(한마디로 중복) 보험 들어서

단체보험 지급이 안된것 같은데(추측임)

이유야 어떻든 암에 걸렸는데 당신은 개인적으로 이미 그 보험사에 가입을 했으니

공무원노조 단체보험은 못 주겠소 하면

당사자는 기분 안좋겠지요

그리고 우리가 열망하는 단체보험 의미도 없고요

아차 이러면 되겠네요

직원들이 가입안한 보험사를 선택해서 단체보험 체결하면...

관심 좀 가져주시라 적었네요

그리고 자유게시판 질문이나 건의하시면 답변좀 해주세요