휴일근무관련 업무협의 결과
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작성자 집행위 작성일19-01-11 11:56 조회5,286회 댓글5건관련링크
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지난 주에 1월 26일 토요일 군수님 업무보고 관련하여 협의가 있었습니다.
갑자기 추워진 날씨와 격무에 고생이 많으시죠~^^
2019년 군수님 주요 업무보고 일정 관련하여 해당 실과 서무, 대의원과 긴급 회의를 하였는데
결과를 궁금해 하시는 분들도 있으신거 같아 글을 남깁니다.
-당초 협의 요청은 1월26일(토) 군청 실과소 절반, 19년 군수 업무보고를 해야할 상황이라는 내용이었습니다.
조합원을 포함하여 상급자 대부분이 토요일에 업무보고를 하는것은 군정을 열심히 해야하는 것에 공무원으로서 당연히 동의하나 휴일에 직원의 1/3이 출근해서 보고해야하는 등 무리하게 하지말고,
평일에 출근 전 또는 퇴근 후 시간을 활용하는게 더 효율적이고 생산적이라고 보기에 일정을 변경하여 줄것을 요구하였습니다
그 결과 기획팀으로부터 답변이 왔습니다
- 1월 26일 토요일 업무보고는 안하는 것으로 하고 어렵더라도 평일에 짜투리 시간을 최대한 활용하여 하기로 함
7대 노동조합은 작은 일이라도 조합원의 의견을 모아서 우리의 권익보호에 최선을 다하겠으며
공무원 신분으로서 완도군 발전 또한 항상 염두해 두겠습니다
이상 제7대 나를 지켜주는 노동조합! 곁에 있어 든든한 노동조합!! 집행위였습니다.
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집행위님의 댓글
집행위
작성일
아이고! 이것도 업적이라고 홍보 하냐?. 어이가 없다. 지금이 어는 시댄데 시대 역행적인 사고를 가진 군수와 군 간부에게 앞으로 이런 생각을 아에 하지 못하도록 항의하고 재발방지 요구를 받아야지 이것을 협의했다고 자랑이냐! 설마 협의하고 항의를 구별도 못하는거 아
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집행위
작성일
항의와 협의는 구분해야겠지요. 다만 이미 시행했다면 항의가 맞고, 사전에 우리에게 검토를 요청했던 사안이라 해당 과 서무 대의원의 의견을 물어 합리적인 대안을 요구했던 겁니다
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집행위
작성일
그래요 소소한것부터 큰것까지 잘 홍보했으면....
집행위님의 댓글
집행위
작성일
댓글 읽어보니 항의해야 맞네요. 일정변경 공문만 안왔지 간부회의에서 전달사항으로 계 차석들까지 다 알고 있는데 노동조합이 그때까지 몰랐다면 간부회의에서 결정하기전에 조합과 사전협의를 안햇다는 이야기죠, 조합하고 사전협의해서 못하게 했다면
집행위님의 댓글
집행위
작성일
처음부터 직원들 귀에 그런 이야기가 안들어 오는게 맞죠. 군에서 조합을 무시하는게 아니라면요? 그리고 노조에서 직원들이 다알고 잇는 이런이로 변명 댓글도 그러네요. 손바닥으로 하늘을 가릴수는 없어요.