여기저기서 소리 나온다. 곡소리가.. 직원들이 그러더라 자기도 일 안하련다고
영전들 해서 좋겠수다 ~!

코로나 시국 공뭔이 압장스세요
식당에서 술먹은 사람들 거의가 공뭔입디다
4인기준 ㅋ 인사기준 ㅋ 니맘대로 기준 ㅋ
공뭔부터 지키세요

안들려님의 댓글

안들려 작성일 21-01-02 17:13

군수말 이제 안들려
내가 왜  남의말을 들어
나도 내마음대로  살란다
지도 지맘  나도 내맘

소문대로 공모부서 승진했네요
7급 4년빨이 6급을 달다니 어처구니
다른직렬은 생각도 안하냐?
7년은 기본이고 10년차도 있다드라

절망입니다
일안해도... 갑질해도 ...
나이가 많으면...  승진승진
열심히 일하는 사람 바보 멍충이
입니다

공모 따온 직원이 끝까지 하게 해라 괜히 사업은 타 직원 추진하게 하지 말고 뭔가 공모 가점 제도도 잘못된 점이 있다.
재주는 곰이 넘고 이득은 사람이 챙기고
공모 부서에 없는게 문제였네

여러분도 모든 능력을 동원해서 찬스 열차에 탑승하세요
인생이 편해집니다

윗선은 잘하지못하고 더더욱 못하면서
하위직이 비리의 온상인냥 포장하고
자기들 잘못은 어떻게든 사탕발림으로 빠져나가고
빽없는 직원 바른말하는 직원은 찍히고
아랫사람들 고충은 들으려 하지않는 불통의 마인드
무서워서 말이나 꺼내겠습니까. 입닫은 5급과장들
4급을 위해 전진전진  또 전진!!!
아무리 민선이다지만 직원들과 간부들과 더어른과 열린공간도 없고 터 놓고 말할수 없는 이지경이 누구때문입니까? 그렇다고 노조는 역할을 하고 있나요?
다들 자기앞날만 신경쓰다보니 싫은 소리한마디 못하고 시키면 시킨대로 하는 영혼없는 조직이 되버렸습니다. 안타깝습니다.
주민 몇몇이만 목소리 내도 벌벌떨고 민원생기는 일이면 직원들 질타하는 마인드때문에 공정한 행정은 할수가 없는 현실.
다 지나고 나면 퇴직하고 나면 물거품이다는 것 기억하세요.

나도주민님의 댓글

나도주민 작성일 21-01-02 17:03

나도주민인데  개밥취급하네
주민행사  할란다
개취급하니  개로  답할란다

1회용 직위공모제?
한번 했으면 됐지 뭘 그런걸 또해 귀찮게
완도군 인사는 개그 콘서트?
개그 콘서트가 웃겨, 완도군 인사가 웃기지
근평 1등? 참고만 하지
나이가 많아? 음 ~ 적극 고려하지
1등공신? 음 ~ 그럼해야지
일을 못해? 괜찮아 ~ 우린 친하 잖아
갑질을 했어? 괜찮아  다음부턴 살살해

민원은 행정수요가 급증하면서 생기게 되는 자연적 현상이다. 민원이 생긴다고 질타하고 찍히면 누가 민원부서에 근무하려 하겠는가!!
우리직원들은
어려울때 함께하는 사람
격려하는 사람
다독여주는 사람
직원편에도 서줄수 있는 덕있는 사람을 원한다.
직원도  민원인이 될수있다는걸.....

끼룩끼룩
뭐야 여기 민원도  많고 짜증나는데... 슬슬  골  빠지는 소리들린다.... 옮기자 렛츠고
날아가자 끼룩끼룩  나는야 육개월 끼룩이
줄없는 동지들이여  뺑이쳐라 나는 간다
못 옮기는 너는야 신 중의 신  빙신
팀장동무 일하지마라우 밑에  직원 시키면 돼
업무분장  대충  하는 척 몇줄 적으면 되는거야
라떼는 말이야 숨도 허락받고 쉬었단 말이지
요즘것들 말이 많아 까라면 까라
우리는 선거 민심파악 출장이나 돌면되는거야
움직여라 아랫것들아 모든 일은 너희 몫이다
시중을 잘 들어야 근평줄거니까 알아서 기어
퇴근하고 한 잔 받아라 부어라 계산도 너가 하는거다
술을 잘마셔야 해 이것도 업무니라 이놈들아
우리는 사장님 기분만 살펴드리면 만사 평안하리라

민심은 천심이다
내치(內治)를 멀리하고 외정(外征)을 일삼는 자는 백성만 수고롭게 만들고 공도 이루지 못한다.
외정을 버리고 내치에 힘쓰는 자는 편안하면서도 좋은 결과를 얻을 수 있다.
편안한 정사를 펼치는 나라는 정사에 애쓰는 충성스러운 신하가 많고, 백성을 고달프게 만드는 나라는 반드시 노역을 원망하는 백성이 많다.
그래서 말하기를, “영토를 넓히고자 애쓰면 정사가 황폐해져 다스려지지 않고, 전심으로 은덕을 널리 베풀고자 애쓰면 나라가 강성해진다”고 하는 것이다.
보유하고 있는 것을 능히 지킬 수 있는 나라는 편안하고, 다른 나라가 보유하고 있는 것을 강제로 취하려는 나라는 이내 패망하고 만다.
잔학한 정사는 대를 이어가며 자손까지 해를 입는다.
일을 하면서 한도를 넘어 분에 넘치는 짓을 하면 처음에는 성공할지라도 반드시 끝내 실패하고 만다.
작금에 상황에 책임을 통감하는 자들은
새겨들어야 한것 입니다

인사원칙이란 소속된 직원들을 공정하게 관리하는 기준이자 절차나 정해진 방법을 말한다
예를들면 상여금 지급에 있어서 상후하박 이라던지, 승진에 있어서 연공서열 위주라든지, 신규직원 성적순 읍면 배치라던지, 공평한 섬근무 등의 원칙들이 있을 수 있습니다. 
인사 원칙이 공평하고, 공정하며, 보편적이고 합리적일 때 많은 사람들이 공감하고 수긍하게 되며, 조직의 발전과 화합에 커다란 기여를 하게 된다
인사청렴도 또한 공평하고 공정하고 합리적이고 보편적인 인사기본원칙을 세워 실행하는것보다 더 좋은 청렴계획은 없다 할것이다

완도 떠난지 몇년 됐는데 이런거 보면 떠나길 잘했다고 생각한다. 이런 꼴 안 봐도 되니까. 간다는 직원 결원 많다 이런식으로 막지 마라 일 폭탄 맞고 쌧빠지게 해봤자 불이익 받으니 더러워서 떠났다