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인사 문제가 아니라 조직 전반의 문제를 개선해야한다

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작성자 미네르박 작성일21-10-07 14:42 조회3,651회 댓글1건

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최근 도 및 타 기관의 전출이 많은것에 관하여 한번 깊이있게 생각해봐야한다
앞으로 전출 희망자도 많다고 한다
왜 그럴까?
우리 완도는 왜그럴까 생각해봐야한다

간 사람들이 대단한 사람도 아니고 남은 사람들이 패잔병도,  부족한 사람들도 전혀 아니지 않는가?
간 사람들은 도, 중앙부처로 가면 최소한 그런 말도 안되는 행정은 안할것으로 기대하고 갈거라 생각된다
물론 자기 사정과 꿈도 있겠지만~

남아있고 계속 들어올 사람들을 위해 조직의자부심을 갖을수 있도록 바뀌어야 한다
후진적인 행정과 보여주기 행정을 위한 직원 동원, 말도 안되는 방역행정등에 완도에 정이 떨어지는 행정등등등은 그만하고 개선해야한다
간부님들은 직원들한테 못할짓 그만좀 해야한다
모두 다 완도 후배들이고 자식들같고 같은 공무원이다
자기가 먹을 우물에 침을 뱉지 말어야한다

인사뿐만 아니라 조직전반을 개선해야한다

그래도 우리가 몸담고 있는 완도군이 괜챦은 조직이다. 섬으로 이루어졌지만 복지여건, 후생여건은 괜챦다는 자평을 하면서, 자존감을 갖으면서 근무하는 곳으로 바꾸어 가야한다

우리보다 최하위라 했던 S군보다 근무여건이 더 나아야 하지 않겠는가?

댓글목록

인건비님의 댓글

인건비 작성일

내부적 개선점이 많죠
표현이 어울리지 않을수도 있겠지만
조직을 보면 별 할일없는 팀과 직원들이 눈에 보입니다. 하는 일이 있는지도 의문이 들정도의 팀.
단순업무에 과도한 공무직 배치도 포함이구요~
이런 곳을 찾아 필요한 곳에 배치하면 얼마나 좋을까요? 똑같이 월급받는데  공평한 여건에서 조직이 운영되길 희망해 봅니다.
상대적 박탈감 들지않도록요


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