이번에도 성명서로만 끝낼건가요?

직원분들이 몇 일만 지나면 아무일 없듯이 조용히 지나갈거라고 합니다.

지금까지 그래왔었고...

<담 인사때 잘 하시오.. 지켜볼라니까 / 담에는 잘 할랍니다.> 하고 이번에 그냥 넘어가면

다음에도, 그담에도, 그그담에도, 그그그담에도........ 똑 같을거요...

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담으로 미루지말고 이번에는 제발 조합원들의 울음소리가 우리들의 리그에서만 끝나지 않고

저 멀리 메이저리그까지 들리도록 울어줘야 되지 않을까 싶습니다.

<그래야 인사부서에서 눈꼽만큼 이라도 움찔하지>

우리힘으로만 역부족이면, 전남, 전국연맹 공노총에 부탁하세요..

방법을 모르면, 조합원들에게 아이디어 달라고 하세요....

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우리조합원들이 어떤분들입니까 !

2~3일내로 혁신적인 아이디어 만들어 내라는 지시사항에 모두가 불가능하다고 생각을 해도

기한내 아이디어를 발굴 보고서까지 만들어내는 분들이십니다.

많은 시련과 고통을 겪어오면서 갈고 닦은실력들로 좋은 아이디어 나올거라 생각듭니다.

인사는 맘대로 해놓고 몇 개월만 버티고 담 인사때 승진해 나가면 그 만이단 생각을 더 이상

하지 못하도록 조합원들의 힘을 보여주웠으면 합니다.

글고 지금부터라도 인사실무자는 6급 무보직으로 하면 어떨까 싶습니다.

이렇게 시끄러울줄 알았을텐데..똑똑하신분들이...

노조 반응을 보기 위해서 그랬는지 모르겠으나....

그 자리는 좀 있다 시켜도 될건지..차라리 행정팀에서 승진해서 나갔더라면...(업무도 행정팀으

로 다주고, 5명씩 이나, 도데체 뭐했다고)

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글고 예전부터 기피부서, 사업부서 직원들 혜택준다든만 개~~뿔~~

일은 뭐빠지게 하고 감사때 징계안받으면 다행...

그러니까 다 본관 2층으로만 갈려고 하지..

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이번에는 제발 성명서로만 끝나지 않키를 바라며... 타협하지 마세요..제발..