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징계문제 공론화를 반대합니다

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작성자 활주로 작성일22-02-06 06:47 조회3,663회 댓글3건

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이 공간은 조합원들의 다양한 의견과 자유로운 토론을 통해 궁극에는 근로와 복지여건을 향상시키는 공적인 공간이라고 생각합니다.
물론 개인들의 불만도 표출하고 억울함도 호소할 수있는 공간이기도 합니다
단, 불만과 억울함이 단순한 개인적 문제인지 모두에게도 공감되는 공동의 문제인지를 잘 판단해야 할것입니다. 누구든 잘못에 비해 처벌은 가볍게 받고 싶은 것은 인지상정입니다.
업무과오에는 반드시 징계가 있어야 하고 그 정도는
가벼워서도 무거워서도 안될 것입니다. 업무과오에 비해 징계는 합당했는지 솜방망이 처벌은 아니였는지? 궁금증만 증폭시킬뿐 지속적으로 공론화시키는 것은 오히려 침소봉대가 아닌가 생각해봅니다.
요즘 코로나 현장에서 고생하는 조합원들을 생각하면서 더 건설적이고 희망적인 토론의 공간이 조성되길 기대해봅니다.

댓글목록

오케이~님의 댓글

오케이~ 작성일

어제 눈발치는 섬지억 선별진료소에서 조합원들이 추위와 싸우면서 고생한 모습들이 아직도 아른거리네요
우리 서로 위로하고 응원하게요^^

너만하냐님의 댓글

너만하냐 작성일

여기 글쓰는 사람들은
선별근무소 근무안하나?
얼척도 없네
눈가리고 아옹 하지마라
간부나리는 좀 비켜주시고
이잣대 저잣대로 직원들 평가하지말고
뭐가 무서워서 덮고싶을까.

그니까님의 댓글

그니까 작성일

개인적인 일로 치부하기에는 이 조직에서 이딴일이 반복되지 말란법이 없으니까 이런일이 재발하지 않도록 관련팀이 업무를 잘하도록 공론화해야지요.


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