직원이 잘한다고 팀장이 무조건 잘하나요?
직원이 그렇게 평가 잘받고 인정받는데
본인이 그렇지 못했다면 본인에게서도 이유를 찾아보시길

직원 등에 올라타 등골 빼먹는 팀장이 허다한데 사고방식 보소ㅋㅋ 요즘 시끄러운 기술가르쳐 주는 곳 같네 그려

거긴님의 댓글

거긴 작성일 24-03-27 20:09

거긴 행정팀이 성과기준을 개판으로 만들어서 일어난 소동이고요

팀장만 S급님의 댓글

팀장만 S급 작성일 24-03-28 08:43

팀장만 S 받고, 직원은 S 못받아온 부서 ㅠ.ㅠ.
변화를 주니 기득권을 놓지 않으려는 그룹....

허위사실님의 댓글

허위사실 작성일 24-03-28 17:48

허위사실 유포하면 처벌받지 않을까요 왜곡하지 마십시다

아닐껄님의 댓글

아닐껄 작성일 24-03-28 21:15

허위사실이 아닌데 사실을 적시했다고 협박하는거 보소ㅋ

성과급님의 댓글

성과급 작성일 24-03-28 21:25

성과?
뭔성과?
지역경제가 좋아졌나?
관광객이 늘었나?
하던일 맨날 하는 그일뿐인디

근가?님의 댓글

근가? 작성일 24-03-28 22:02

나는 맞게 바꾼거 같은데 사실 본청은 관심도 없어 근데 팀장독식은 아니지

혁신님의 댓글

혁신 작성일 24-03-28 22:45

헛소리 그만 합시다 그 논리는 인사부서 생각일 뿐입니다 자기 잘못을 감추려 연막치는 꼴하고는 칭피한것도 모르고 갑론을박히늘 꼴 하는걸 참 웃음네

인사부서님의 댓글

인사부서 작성일 24-03-28 22:50

병도 만병이네 염병도 그 정도면 불치다 인사부서 생각이 전부 답이 아니란다 멍충아 대중의 여론도 들으면서도 살이라

뭔일님의 댓글

뭔일 작성일 24-03-29 12:24

성과기준을 어떻게 만들어길래?

정부 인사혁신에 따라 군청인사 변해야 한다
 지역, 인맥, 이대로는 어렵다.

팀장도 못하면 B 받아야죠
일 잘하는 팀원에 묻혀서 안 보이는줄 아나?

이런 부끄러운 사람을 봤나

아마추어 행정 때문에 ...
이렇게 성과상여금 말 많이 나온적 있나..

엉님의 댓글

엉 작성일 24-03-28 06:08

엉 맨날이랬어 새삼스럽게 무슨

아래급?
직급은 경력과 승진 등 구분을 위해서 나눠논거지
직급이 8,9급이라고 해서 아래라고 생각해서는 안됩니다.. 
그럼 당신은 5급 아래 사람이신가요? 어떤 사고방식으로 동료들을 대할지 대충 짐작이 가네요...
설마 군민들께도 그런건 아니겠지요

글고 성과금은  전국 공통사항인데 마치 우리군만 이런것 처럼 올리고
또 공직내부만 보는 곳에 아닌 곳에 마치 잘못된것 마냥 이렇게 써 논다니 참 한심합니다....
일은 몰라도 다른부분에서는 B 급 맞네요.....

상식과 공정이 통하도록 성과급 s 를 공개해 주세요.
 나도 순번 돌아가다보면 한번쯤 s 등급이 나올때도 됬는디 ...

궁금하다 지금 글 쓴 사람들
실제로 외부의 평가가 본인들의
생각과 정말 일치하는지 ㅋㅋㅋㅋ