업무 없어도 도니
"컴퓨터좀 봐주라, 차좀대라"
이딴소리좀 안했으면...
새벽까지 술자시고 일찍출근하는건 전국에서 1등할듯..

후배님들이 더 무서워요

일 못해도 나이먹었다고 보직달아주니 그렇지
밑에 직원들 힘들어서 도망가고
맡는 분장은 총괄이고
술자리는 좋아하고
789합친 수랑 6이 비슷해
청렴도가 다른데서 새나
자리에만 앉아있는 허수아비들이 문제

느그들도 나중엔다그렇지
대우해줘
직장생활도 이맛에 하지
어덯게 수십년 한다냐?ㅉㅉ

요즘애들 무서워서 어디 같이 근무하것냐
윗사람들 체크하고 흠잡아
올리고 꼮 일도 못한애들이
불평불만도 만해 어디가나 ㅎㅎㅎ

나이로 보직 단 냥반들 어서오시고

나이로 6급이요
우리땐 6급 무보직 12년 오토 승진도 있었다.
불평 불만 MZ
땡출땡퇴
선배들 뒷담화 까고 공유하고
승진은 딱딱하고 싶어하고
왜우리가 MZ를 위해 살아야 하나

땡출땡퇴님의 댓글

땡출땡퇴 작성일 22-09-11 12:32

그게 뭐요
공사 구분좀 하씨요

신입들 눈치에
공무직 눈치에
6급 5급은 어디다 하소연 하는고
우리 인권은 누가 책임지는가?
우리 팀장 과장의 애로는 누가 알아주는가?
맨날 직원 눈치에 위에 눈치에
못살겄다 그만좀 해라

진짜 7급때까지 가정도 생각못하게 일하고 승진하니까 윗분들 눈치에 직원들 뒤치닥거리에 꼰대랄까바 말도 조심하고...요즘 사는게 사는게 아님

ㅡ조용한 퇴직중

역사에서 무한 되풀이되는 신구세대 논쟁이군요.
역사를 윤회를 무한해 되풀이하는 생명체로 본다면 한번 윤회할 때마다 신구갈등은 항상 일부는 같고 일부는 다른 양상으로 되풀이될 겁니다.  외생 변수는 환경.

매트릭스 네오가 멸망 후 다시 시작되는 인류 문명의 트리거를 상징하는 것처럼.

근데 인간은 한번 사는 거라  역사처럼  그 많은 신구갈등 드라마 버전을 들여다보진 못하고 딱 한번 자신의 삶에서만. 

그  한계를 보완해 줄 수 있는 게 이미 저 갈등을 거쳐 퇴장하는 시점에 있는 선배들의 목소리를 듣는것인데 완도에서 그런 어른들이 제 목소릴 내지 않으니.

자신들이 겪어본 신구갈등과 자신들이 생각하는 갈등 완화법을 들려주면 좋을 텐데.

이 갈등은 신구갈등 당사자들이 직접 대화하는 세미나나 공청회 형태로  여러 번 대화를 나누고 주민들도 참관하여 때로는 의견도 개진하는 형태로 푸는 게 최상인데 딱히 방법이.

군청 상급자들이 주도하는 회의 형태는 실익이 없고.