ㆍ1급 3명 면직 등 100여명 선별
이명박 정부 출범과 함께 퇴출 위기에 몰렸다가 살아난 농촌진흥청이 중앙부처로는 처음으로 대규모 ‘공무원 퇴출제’를 시행한다.
농촌진흥청은 전체 직원 2031명에 대해 역량평가를 실시, 1급 4명 중 3명을 면직조치(사직)하고, 2급 1명과 과장급 4명을 보직 해임했다고 28일 밝혔다. 또 일반직 직원의 5%에 해당하는 107명을 인적쇄신 대상자로 선별했다고 덧붙였다.
이들 대상자는 내달 6일부터 6개월간 ‘농업현장기술지원단’에 소속돼 자기개발과 의식개혁 관련 교육을 받는 동시에 농촌현장에서 체험·봉사활동에 나서게 된다고 농진청은 설명했다. 이들은 6개월의 지원단 근무 후 최종 평가를 통해 근무성과가 우수한 직원은 선별 구제된다. 농진청은 그러나 개선의 여지가 없는 공무원들은 직위해제 후 공직에서 퇴출시키기로 했다.
이번에 선별된 인적쇄신 대상자는 3급 이상이 7명, 4급이 22명, 과장급인 5급이 15명, 6급 이하가 63명 등이다. 직능별로는 연구직이 67명으로 가장 많고 다음은 기능직 24명, 행정직과 전산·사서직 각각 6명, 지도직 4명 등이다.
농진청은 교육대상자로 선정되지 않은 하위 6~10% 해당자 98명에 대해서는 업무성과 향상에 노력하라는 경고와 함께 소속 기관장이 직접 해당 직원의 업무성과를 관리토록 했다. 또 앞으로 과장급 이상 보직자에 대해서는 해마다 두 차례씩 성과평가를 실시, 평가가 나쁘게 나올 경우 보직해임하고 5급 이하 직원은 연 1회 평가를 실시해 인사에 반영키로 했다.
이수화 청장은 이날 “농촌진흥청을 경쟁력 있고 국민들로부터 사랑받는 조직으로 재탄생시키기 위한 아픈 결정으로 107명의 인적쇄신 공무원을 선발했다”며 “이번 조치를 통해 농진청에 과감한 경쟁원리와 엄정한 성과 평가를 정착시키겠다”고 밝혔다.
농진청의 한 관계자는 “이번 인적쇄신은 시작에 불과하다”며 “내부적으로 2012년까지 전체 직원의 30%를 퇴출하는 것을 목표로 지속적인 인적쇄신을 추진해나갈 것”이라고 밝혔다.
이 같은 발표가 있자, 농진청 직원들은 “결국 올 것이 왔다”는 착잡함과 위기감 속에 “앞으로 농민을 위한 조직으로 새롭게 태어나는 농진청이 될 것”이라고 자위하는 분위기였다. 한 직원은 “새 정부 출범과 함께 죽을뻔 했는데 농업인들이 살려 주었으니 이 정도는 각오하고 감수해야 한다”고 말했다.
반면 전국공무원노동조합 농진청지부는 “객관적 평가 기준이 전무한 상태에서 하위직만 억울하고 부당하게 선정됐다”며 “농진청 개혁을 위한 인적쇄신에는 전적으로 공감하지만 이번 퇴출 대상자 평가는 하위직이 약 60%를 차지하고 있어 일종의 ‘퇴출쇼’를 연출했다”고 밝혔다.
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