개방형 직위에 임용된 민간인 가운데 업무성과 우수자는 경력직 공무원으로 특별 채용되어 장기간 임용이 보장된다. 또 정부 부처가 민간 헤드헌터를 활용해 개방형 직위에 우수 인재를 유치하고자 할 경우 충원절차가 대폭 간소화 된다.

행정안전부는 이 같은 내용을 골자로 한 ‘개방형 직위 제도 개선방안’을 마련해 올 하반기부터 시행한다고 2일 밝혔다.

정부가 공무원의 경쟁력을 높이기 위재 지난 2000년 도입한 개방형 직위제는 공직 내부와 외부에서 해당 직위에 가장 적합한 인재를 공개경쟁을 거쳐 선발하는 제도다.

개선방안에 따르면 업무 성과가 뛰어난 개방형 직위 민간임용자는 계약기간이 끝나면 기간을 연장하는 대신 일반 경력직으로 특별 채용하거나 특채 때 필기시험 면제 등 혜택을 준다. 현재 개방형 직위에 임용된 민간인은 계약이나 업무성과에 따라 5년까지 일하고 다시 응모해야 하지만 경력직으로 특채되면 장기간 근무를 보장받는다