능력 있는 직원들을 동(洞)으로….’ 울산 북구는 올 하반기 사무관급 이하 61명에 대한 정기인사를 23일자로 단행했다.

특히 민주노동당 출신의 윤종오 북구청장은 취임 이후 처음으로 실시한 이번 인사를 통해 능력 있는 직원들을 동사무소로 전진 배치하는 등 혁신적인 인사를 단행해 관심을 끌고 있다. 이는 그동안 능력 있는 공무원을 구청 실무부서에 배치한 관례에서 벗어나 주민들을 직접 접하는 동 주민센터의 역량을 강화하기 위한 것으로 풀이된다.

실제로 북구 주무 부서의 A계장은 23일부터 동 주민센터 사무장으로 자리를 옮긴다. A씨는 이미 동 사무장을 거쳐 구청 주무부서 실무 담당자로 3년 정도 근무했기 때문에 다시 동 사무장으로 내려가지 않을 것으로 예상했다. 구청 B과장도 다시 동장으로 발령났다. 능력이 있는 데다 퇴직 대상자도 아니라 의외의 파격 인사로 받아들여지고 있다. 두 직원 모두 동 중심의 행정 실현을 위해 발탁된 인사들이다.

이와 관련, 한 공무원은 “이번 인사는 그동안의 관례를 깨고 행정의 최일선인 동을 강화하려는 파격적인 인사로 보인다.”고 말했다.

지자체는 통상적으로 동을 거쳐 구청 실·과장을 역임하면 총무나 기획 등 주무부서로 자리를 옮기게 했다. 또 주무부서의 실무자 역시 승진하는 경우를 제외하고, 대부분 다시 동으로 발령나지 않았다.

이에 대해 구 관계자는 “이번 인사에선 능력있고 창조적인 직원을 동으로 우선 배치했다.”고 설명했다.