두번째 문단은 꼭 써야되냐
너 인성이나 업데이트해라
직접 물어보면 될 일을 여기에다 글이나 쓰고 있는 주제에 한심하다 정말
부담스러울 글도 아니구만

둘다존똑님의 댓글

둘다존똑 작성일 24-05-01 09:56

너도 똑같은 수준인 듯? 직접물어보면 될일이라고만 써도 될거신디 한심하네 인성업데이트네 하는거 보니께 측근인가보구만

행정지원과님의 댓글

행정지원과 작성일 24-05-01 09:57

행정지원과 잘 좀 합시다. 
이런 글 올리기 전에 일이나 잘하고 그런 소리혀라 게시판 댓글 달기 전에 개선했으면 얼만 좋을꼬....

잡소리님의 댓글

잡소리 작성일 24-05-01 10:00

인사도 엉망, 성과상여금도 엉망, 어플도 엉망, 엉망진창인 행정지원과
완도군 최고 엘리트만 모였다는 집단에서 이렇게 엉망이니 완도군 화이팅입니다.

2층 사람들 얘기하는거 들어보면 다른 부서직원들 답답해죽겠다던데 당신들도 마찬가지에요 뭐하나 제대로 하는게 없네

지능이 좀 많이 딸리나봐요 왜 남들은 다 잘되는데 혼자 안된다고 징징대는지
글쓰는 수준이 초딩보다 못하네요 생각좀 하고 글올립시다.

벌레지능님의 댓글

벌레지능 작성일 24-05-01 12:18

누가 안된다고했나 업데이트가 안돼있다고 했지 좀 제대로 읽어라 벌레야. 최소한 정기인사가 끝났으면 그에 맞춰서는 현행화를 해야지. 공지사항에 3월기준 조직도가 있는데 같은 부서에서 올린 자료도 현행화 안한거면 일 안한거지

안녕하세요 정보통신팀입니다.

현재 사용하고 있는 조직도 어플 시스템 특성상 새올행정시스템과 자동 연계가 불가능하여 정기 인사이동 이후 각 부서에 현행화 자료를 요청받아 직원 한명씩 수동으로 수정하고 있습니다.

이 과정에서 정보 현행화, 수시 내부 인사 등의 이유로 누락이 되어 업데이트가 되지않아 불편함을 겪으신 점에 대해서 죄송합니다.

조직도 어플 수정이 필요하시거나 사용에 불편함이 있으신 분들은 연락주시면 빠르게 처리해 드리도록 하겠습니다.

에휴님의 댓글

에휴 작성일 24-05-01 12:25

요청이 아니라 서무팀에서 조직도 관리하니까 그거보고 담당자가 직접 하셔야지 무슨 요청을 받아서 하겠다고 하시나요

에휴님의 댓글

에휴 작성일 24-05-01 19:40

저 어플도돈들여서 만들었을텐데 일일이 수동으로 업데이트 한다고?
새올에서 다이렉트로 실시간 반영은 보안상 힘들다고 하겠다만, 엑셀이든 별도 프로그램이든 업데이트 방법 없이 준공한건 대체 무슨 생각이지?

업데이트가 안되게 준공한것도 통신팀 잘못. 여태 수동으로라도 안한것도 통신팀 잘못이 아닌가
쓸데없는 혀가 기네

팩트님의 댓글

팩트 작성일 24-05-02 07:56

제대로 알고나 말하세요. 조직관리는 행정팀입니다.

111님의 댓글

111 작성일 24-05-04 13:16

여기서 말하는 조직도는 말 그대로 새올 조직도 말하는거 같은데..

글부터 댓까지 왤케화남? ㄷㄷ

불편한 점이 없게 잘 운영했어야겠지만, 하지 않아도 될 발언들을 굳이 해서 남을 깎아내리는 글쓴이는 얼마나 착실하고 실수하나 없이 일하시는지 몹시 궁금하네요^^.. 박수쳐드립니다!

그게 최선이냐 라고 묻고 싶다