인천시가 오는 9월부터 공무원 유연 근무제를 본격 시행한다.

10일 시에 따르면 다음달까지 본청을 대상으로 시차출·퇴근형 및 근무시간선택형 등 두 가지 유연 근무제를 시범적으로 시행하고 오는 9월부터 군·구까지 확대할 계획이다.

시가 도입키로 한 시차출·퇴근형은 하루 8시간의 근무시간을 유지하면서 공무원들 스스로 출·퇴근 시간을 1~2시간 앞당기거나 늦추는 형태이고 근무시간 선택형은 주 40시간의 근무시간 범위에서 하루 2~12시간까지 자유롭게 조정해 근무한다.

시는 이에 앞서 지난달 공무원 1천721명을 대상으로 자체 설문 조사 결과, 82%가 참여를 희망한데다 근무유형도 정부의 안 7건 가운데 시차출·퇴근형과 근무시간선택형이 각각 44.1%와 21.1% 등으로 가장 선호하는 것으로 나타났다.

유연 근무제 참여 이유는 취미생활 등 여가활동(41.9%)이 가장 높았고 자녀 육아(26.1%)와 대학원 진학 등 자기계발(21.6%) 등의 순이었다.

단 유연 근무제 불참 사유로 보수·인사상 불이익과 폐쇄적인 조직문화가 각각 40.8%와 40.1% 등으로 대부분을 차지, 유연 근무제 조기 정착을 위해 부서장들의 배려와 소통의 리더십이 필요한 것으로 분석됐다.

성용원 시 총무팀장은 “유연 근무제로 육아 공무원들의 부담이 줄고, 개인·업무·기관별 특성에 맞는 다양한 근무형태가 적용돼 업무 효율성이 높아질 것으로 보고 있다”며 “유연 근무제로 인해 각종 행정서비스가 차질이 없도록 하겠다”고 말했다.