행정계 근무한지 오래되서 답변이 늦은점 이해바랍니다

덕분에 달라진 근무평정에 대해서 공부했습니다.

□ 근무성적평정 절차에 관하여.

1. 근성적평정은 개인별로 근무성적평정서 작성 후 부서별로 부서장이 근무성적을 평정합니다.

2. 그럼 서무가 부서별 근무성적평정표를 국서무에게 전달하고 국 서무는 각 부서별 근무성적평정표를 취합합니다.

3. 국에서는 근무성적평정소위원회를 구성합니다.

4. 근무성적평정소위원회에서는 소관국별로 근무성적평정을 완료합니다.

5. 소관국별로 근무성적평정이 완료되면 평정단위별 평정결과를 개인별로 공개합니다. (본인요청 시, 2일간)

6. 이의신청이 있으면 소위원회에서 조정여부를 판단하고 최종 완료되면 평정단위 서열명부를 인사담당자에게 전달합니다.

7. 인사담당자는 근무성적평정위원회를 개최하고 최종 평정단위 서열명부를 확정합니다.

위와 같은 과정을 거쳐 근무평정이 이루어 지는데 조직개편이후 처음으로 국단소별 근무평정이 이루어져 절차에 대해 혼돈과 착오가 있었다고 합니다. 이후 평정시 절차와 일정을 준수하도록 요구하였습니다.