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청렴과 거꾸로 가는 인사!!

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작성자 장보고 작성일19-01-14 06:37 조회54,490회 댓글16건

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이번 인사는 작년 최하의의 청렴도 평가속에서, 특히난 인사 문제가 가장 큰 원인이었던 만큼,


이번만큼은 제대로 할것이라 했는데 오히려 한참을 역행하는 인사참사를 저질렀다


 


청렴, 청렴 외치면서 개선을 기대했지만 결과는 오히려 더 후퇴하였으며 내년도 청렴평가에서 또다시 하위를 면치 못하리라 불을 보듯이예견된다


 


겉으로는 깨끗한척 하면서 뱃속에는 시커먼 자들의 잇속만 채우는 인사였다.


 


6급 승진 1명만 있어 다들 소폭이라 했는데 인사를 까보니 대폭이었으며, 조직개편후 4개월전 인사보도 대폭으로 하였으며, 그 물살에 본연의 업무는 내팽게치고 좋은 자리 갈려고 급하게들 움직였다


 


완도군 행정을 제대로, 책임지고 이끌겠다는 생각은 전혀 없는 사람들이 인사를 맘대로 하고 자리욕심만 탐내고 있는것이다


 


완도군 행정의 망조를 보이고 있다


 


첫 페이지부터 탄식이 흘러나왔다


 


어찌 사무관이 1달밖에 안된 사람을 자치행정과장으로 앉힐수 있다는 말인가?


 


우리군 역사에도 대한민국 어느 자치단체에도 없는 일일 것이다


 


서열도 능력도 다 무시하는 행위다


 


사무관을 수년 하고 업무나 성격에서 평판이 괜챦은 사람들은 뭣이라 말인가?


 


사무관들속에서부터 아니다고들 하는데 하위직들은 오죽하겠는가?


 


이런 인사참사속에서 어느 누가 열심히 일을 하려고 할것인가? 


 


인사는 동기부여가 되어야하고 대체로 수긍을 하여야 한다


 


이런 직장 분위기가 망쳐지고, 승진 흐림이 깨지면 일을 하지를 않다.


 


아부와 아첨꾼, 누가봐도 보이는 생색내기 꾼들, 보여주기 쑈만 득실거린다


 


발령난 부군수이하 자치행정과에서는 일하는 분위기 만든다고 지시에 지시를 하였지만, 이번 인사부터 어기는 행위였다


 


일하는 분위기는 말로만 할게 아니라 인사부터 바르게 해야한다


 


위에서부터 제대로 해야 밑에 직원들이 동기부여, 사기진작되어 일을 열심히 하는 것이다 


 


아무리 위에서 지시해도 속으로는 다들 불만이 가득차있고, 겉으로만 일을 한척하는 세상이 되가고 있으니


 


참으로 큰일이다

댓글목록

장보고님의 댓글

장보고 댓글의 댓글 작성일

그나마 6급승진하나도 승진의결 이미 된 사안으로 아는데 이번에는 저번조직개편과 거의 맞먹는 인사내요. 저번에는 승진과 신규자 인사발령이 많아서 실직적으로 계산하면 전보인사가 역대최고 입니다. 이게 뭡니까!!

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눈치 볼 것 없이 내 맘대로 하것다 이거지..

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이번 인사를 보고 노조가 어떻게 대응하는지가 앞으로의 시금석이 될 듯

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휴일날 업무보고 하겠다는 군에게 항의가 아니라 협의했다고 한 노동조합인데 항의할수 있을까요? 군에서 현재 노동조합을 삐비 껍데기로 보니까 이런 인사를 하지 않았나 싶네요.

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초보운전이니 두고 봅시다.
얼마나 잘하는지도 중요하지만 얼마나 열심히 하는지도 중요하니까요.

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초보운전이니 두고 봅시다.
얼마나 잘하는지도 중요하지만 얼마나 열심히 하는지도 중요하니까요.

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다시한번 설명하지만 휴일날 업무보고 할테니 준비해라는 통보가 아니라 해당실과에 의견을 모아달라해서 약10개과 서무 대의원 모아서 의견을 듣고 정중히 거절했고, 협의를 요청한 부서는 의견을 받아들였던 건입니다. 이건에 대해 항의할만한 사안이었는지 당시 과서무나

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장보고 댓글의 댓글 작성일

대의원에게 물어보셨으면 합니다. 그리고 소통노조를 표방하는 우리 제7대노동조합은 조합워뉴집행부가리지 않고 대화는 하지만, 들어보고 타당하면 함께하고 그렇지 않다면 우리의뜻을 확실히 해야겠지요. 같은 분이신거 같은데 해당사안이 궁금하시면 설명드릴테니 조합사

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조합사무실로 연락주십시오

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이렇게 쏟아지는 글이 소통이라고 생각하는 노조 집행부 참 한심 스설네요.
이런게 관심이라고 생각이 드시나요?
이런 일이 생기지 않도록 했어야 함이 첫번째.
이번 인사에 대한 책임을 통감하고 예방책을 세우는게 두번째.
세번째는 각성을 하는 것이 라고 생각하는데.

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장보고 댓글의 댓글 작성일

이렇게 쏟아지는 글이 소통이라고 생각하는 노조 집행부 참 한심 스설네요.
이런게 관심이라고 생각이 드시나요?
이런 일이 생기지 않도록 했어야 함이 첫번째.
이번 인사에 대한 책임을 통감하고 예방책을 세우는게 두번째.
세번째는 각성을 하는 것이 라고 생각하는데.

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장보고 댓글의 댓글 작성일

이렇게 의견이 쏟아지지 않게 미연에 방지할 고견이 있으신분 같은데 그럼 혼자 알고 계시지말고 의견읊 공유하시는게 어떠실런지요. 그럼 전에는 미연에 방지한 덕분에 인사에불만이 없어 완도군 노동조합 홈페이지가 조용했었나 봅니다. 그래서ㅠ인사관련 청렴도도 높았구

장보고님의 댓글

장보고 댓글의 댓글 작성일

집행부 가튼데...
이렇게 답변하면 안될듯
심히 우려됩니다.

장보고님의 댓글

장보고 댓글의 댓글 작성일

사후약방문이라는 아이고님의 의견에 동감하나 현실은 그리 쉽지 않아요
창과 방패같아요 열사람이 한도둑 못지킨다고... 사후약방이라도 제대로 해야되지 않겠습니까?!.


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