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제목 아이콘 휴일근무관련 업무협의 결과
310 0 0
  집행위 2019/01/11 11:56
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지난 주에 1월 26일 토요일 군수님 업무보고 관련하여 협의가 있었습니다.


갑자기 추워진 날씨와 격무에 고생이 많으시죠~^^

 2019년 군수님 주요 업무보고 일정 관련하여 해당 실과 서무, 대의원과 긴급 회의를 하였는데

결과를 궁금해 하시는 분들도 있으신거 같아 글을 남깁니다.


-당초 협의 요청은 1월26일(토) 군청 실과소 절반, 19년 군수 업무보고를 해야할 상황이라는 내용이었습니다.


조합원을 포함하여 상급자 대부분이 토요일에 업무보고를 하는것은 군정을 열심히 해야하는 것에 공무원으로서 당연히 동의하나 휴일에 직원의 1/3이 출근해서 보고해야하는 등 무리하게 하지말고,

평일에 출근 전 또는 퇴근 후 시간을 활용하는게 더 효율적이고 생산적이라고 보기에 일정을 변경하여 줄것을 요구하였습니다    


그 결과 기획팀으로부터 답변이 왔습니다

- 1월 26일 토요일 업무보고는 안하는 것으로 하고 어렵더라도 평일에 짜투리 시간을 최대한 활용하여 하기로 함 


7대 노동조합은 작은 일이라도 조합원의 의견을 모아서 우리의 권익보호에 최선을 다하겠으며

공무원 신분으로서  완도군 발전 또한 항상 염두해 두겠습니다 

이상 제7대 나를 지켜주는 노동조합!  곁에 있어 든든한 노동조합!!  집행위였습니다.

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5
읽어보니 01-15 10:43:46 0 0
처음부터 직원들 귀에 그런 이야기가 안들어 오는게 맞죠. 군에서 조합을 무시하는게 아니라면요? 그리고 노조에서 직원들이 다알고 잇는 이런이로 변명 댓글도 그러네요. 손바닥으로 하늘을 가릴수는 없어요.
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4
읽어보니 01-15 10:41:05 0 0
댓글 읽어보니 항의해야 맞네요. 일정변경 공문만 안왔지 간부회의에서 전달사항으로 계 차석들까지 다 알고 있는데 노동조합이 그때까지 몰랐다면 간부회의에서 결정하기전에 조합과 사전협의를 안햇다는 이야기죠, 조합하고 사전협의해서 못하게 했다면
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3
설명 01-14 10:49:13 0 0
그래요 소소한것부터 큰것까지 잘 홍보했으면....
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2
집행위 01-13 23:31:28 0 0
항의와 협의는 구분해야겠지요. 다만 이미 시행했다면 항의가 맞고, 사전에 우리에게 검토를 요청했던 사안이라 해당 과 서무 대의원의 의견을 물어 합리적인 대안을 요구했던 겁니다
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1
쓴소리 01-13 21:35:00 0 0
아이고! 이것도 업적이라고 홍보 하냐?. 어이가 없다. 지금이 어는 시댄데 시대 역행적인 사고를 가진 군수와 군 간부에게 앞으로 이런 생각을 아에 하지 못하도록 항의하고 재발방지 요구를 받아야지 이것을 협의했다고 자랑이냐! 설마 협의하고 항의를 구별도 못하는거 아
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